

[㈜콩스튜디오코리아][모바일] 캐주얼퍼즐게임 UI디자이너 모십니다.	등록일 : 2017-01-23 16:23

기업형태	비상장(외국계기업)	대표자명	류범휘
설립년도	2015년	직원수	390 명
주요 사업내용	멀티플랫폼 게임개발
대표 게임명	가디언테일즈

모집분야

인터페이스 디자인 | 애니메이션 | 이펙트·FX |

해당키워드

인터페이스,UX·UI,애니메이션,플래쉬애니메이션,이펙트,FX,

게임분야

기타

고용형태

정규직, 계약직 후 정규직 전환 검토 (계약기간 : 3개월), 인턴직 후 정규직 전환 검토 (1개월~3개월 미만),

모집인원

1명 / 현재 지원자수 : **명

채용직급·직책

대리급, 파트장급, 팀장급,

급여조건

회사내규에 따름 / 면접 시 협의

지원자격


해당분야 경력	연령	최종학력	성별
경력3년 이상	나이제한없음	대학교졸업(4년)	무관

인성적성검사

검사결과 첨부불가

담당업무	첫 게임 던전링크에 이은 차기 프로젝트 게임의 전반적인 디자인 업무를 담당해 주실 책임감 있는 분을 찾습니다. 차기 프로젝트의 그래픽은 던전링크느낌과는 완전히 다른 플랫스타일 퍼즐게임입니다. (monument valley, two dots, abyssrium 참조) 프로토타입 과정을 거쳐 재미검증 후 본격적으로 게임을 제작하고 있습니다. 프로토타입의 그래픽 스타일을 자신만의 방식으로 해석해 출시및 라이브서비스를 이어갈 팀장급 또는 책임감 강한 메인디자이너를 모십니다.! 1. 주업무는 (게임의 전체디자인) UI - UX 이며 부가적으로 아이콘, 배너, 이펙트 등을 제작하게됩니다. 2. 그밖에 관련된 업무



자격요건	꼼꼼히 살펴주세요. 정말 조건에 부합한 인재인지 확인해보고 지원해주세요!^^ 자기소개서에 필수조건을 충족시킬만한 이야기가 써있으면 좋겠습니다. - 필수조건 0. 맡은 업무에 있어 자기주도적으로 이끌어가시는 분. 프로젝트의 주인의식이 강한 분. 1. 젊고 트렌디한 감각이 뛰어난 분, 어긋난 1픽셀을 잘 보는 예민함을 가진 분 2. 참조게임 : monument valley, two dots, abyssrium 많이해보고, 비슷한 풍의 게임 만들어보고픈분. 3. 플랫디자인에 관심이 많고 벡터기반의 작업을 많이 해보신 분. 4. 간결한 모바일 UI 작업을 잘 하시는 분. 5. UI, UX에 대한 이해도가 높은 분 6. UI 기획, 설계가 가능한 분. 7. 퍼즐 게임을 좋아하시는 분. - 우대조건 1. Unity3D 엔진 사용해보신 분. 2. 애니메이션(특히 모션그래픽) 제작경험이 있으신 분. 3. 새로운 툴, 디자인 스타일 배움에 마음이 열려 있는 분. 4. 다양한 분야 디자인 작업이 가능한 분. 5. 프로그래머와의 협응능력이 좋은 분. 6. 게임 상용화 혹은 준하는 경험을 가지신 분 7. 시각디자인 전공자 급여조건은 실력, 경력에 따라 충분히 협의 가능합니다. 면접진행시 소정의 면접비(\50,000)를 지급해 드립니다.

근무지역

서울 > 강남구

인근지하철

2호선 강남역 1번출구에서 100m이내

복리후생

연금·보험

: 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가

: 주5일근무, 연차
생활편의 지원

: 중식제공, 석식제공
경조사 지원

: 각종 경조금, 경조휴가제

전형절차	서류심사 → 1차면접 → 2차면접 → 합격자발표



제출서류	이력서, 자기소개서, 포트폴리오



접수기간	2017.01.23 ~ 2017.04.06 (마감일 -2580일 전)



접수방법	[게임잡 온라인 입사지원] [게임잡 이력서를 통한 e-메일 입사지원]


		본 채용정보는 ㈜콩스튜디오코리아 에서 제공한 자료이며, 게임잡은 기재된 내용에 대한 오류와 정보 이용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. 또한 위의 정보는 게임잡의 동의 없이 재배포할 수 없습니다.

① 콘텐츠의 명칭 : 취업정보
② 콘텐츠의 제작 및 표시 : 2002년 1월 14일(업그레이드된 콘텐츠의 경우 갱신일)
③ 콘텐츠의 제작자 : JOBKOREA, INC. / 서울특별시 서초구 서초대로 301 동익성봉빌딩 16~18층 / TEL: 1588-9350
④ 콘텐츠의 이용조건 : 이용약관 및 서비스 안내 참조 (동의없이 무단복제 및 가공을 금함) 이용약관 보기