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 [넥슨][웹서비스팀] Web developer 인재 모집 |
등록일 : 2015-12-01 20:00 |
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 기업형태 |
해외상장(대기업) |
대표자명 |
강대현·김정욱 |
| 설립년도 |
1994년 |
직원수 |
3500 명 |
| 주요
사업내용 |
온라인 게임개발, 라이센스 등 |
| 대표
게임명 |
메이플스토리, 던전앤파이터, 카트라이더, 마비노기 |
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 모집분야 |
플랫폼 개발 | |
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| 해당키워드 |
- |
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| 게임분야 |
기타 |
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| 고용형태 |
정규직, |
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| 모집인원 |
0명 |
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| 채용직급·직책 |
사원급, 대리급, 과장급, |
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| 급여조건 |
회사내규에 따름 / 면접 시 협의 |
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| 지원자격 |
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| 해당분야 경력 |
연령 |
최종학력 |
성별 |
| 경력3년 이상 |
나이제한없음 |
학력무관 |
무관 |
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| 인성적성검사 |
검사결과 첨부불가 |
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| 담당업무 |
◈주요업무
서비스운영실 웹서비스팀에서는 넥슨포털 사이트 및 게시판, 길드, 쪽지, 공통이벤트 등
웹 공통 시스템에 대한 개발과 운영을 담당할 인재를 구하고 있습니다.
웹서비스 개발 역량, Database 개발 역량 및 서로 다른 시스템 간의
서비스 연동 등의 업무 역량이 요구됩니다.
해당 포지션에서의 업무 진행으로 관련 기술 개발에 대한 경험과 know-how를
축적할 수 있는 기회가 될 것으로 기대합니다.
- 넥슨닷컴 포털 개발 및 운영 (웹/모바일)
- 게시판/공지사항 개발 및 운영
- 길드/쪽지 개발 및 운영
- 공통 이벤트 시스템 개발 및 운영
- 운영 백오피스 개발 및 운영
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| 자격요건 |
◈지원자격
◎ .NET(with C#) 이용한 웹 서비스 개발 경력이 3년 이상이신 분
- HTTP 기반의 대용량 웹 관련 서비스에 대한 경험이 있으신 분
- 웹 서버에 대한 기본적인 세팅과 문제 해결이 가능한 분 (IIS)
- ASP.NET 에 대한 버전별 특징을 이해하고 있으며 이를 활용한 웹 사이트 개발에 능숙한 분
- 웹서비스나 Web API 개발이 가능한 분 (SOAP, RESTful API 등)
- Javascript를 이용한 클라이언트 개발이 가능한 분 (jQuery, Ajax 사용 경험 필요)
◎ RDBMS (MSSQL) 지식 필요 및 개발이 가능한 분
- 주어진 비즈니스에 대한 논리 & 물리 데이터 모델 설계와 작성이 가능한 분
- 주어진 비즈니스에 적합한 Stored procedure 혹은 Function 작성이 가능한 분
- 정규화, 비정규화, 인덱스, 테이블 분산 설계 등을 통한 DB 성능 튜닝에 대한 경험이 있으신 분
◈우대사항
◎기존 개발 코드에 대한 분석 경험이 있으신 분
- 개발 산출물 품질 향상을 위한 코드 분석 및 리팩토링 경험이 있으신 분
◎웹서비스 보안에 대한 기본적인 이해가 있으신 분
- 웹서비스에 대한 취약성 종류와 이에 대한 대응 방안을 잘 알고 계신 분
◎기타 개발 관련 우대 사항
- 다양한 종류의 프로그래밍 언어와 DB에 관심이 많으신 분
- 디자인 패턴 등을 잘 이해하고 MVC 등의 활용이 가능한 분
- HTML5, 크로스브라우징 등 웹 표준이나 웹 접근성에 대해 관심이 많으신 분
- 불특정 다수의 사용자가 접근하는 웹사이트 개발 경험자
- 고가용성, 확장성을 고려한 시스템 설계 및 개발이 가능한 분
◎커뮤니케이션 스킬
- 비개발조직과의 업무 커뮤니케이션에 자신 있는 분
- 업무에 대한 책임감이 강하신 분
◈기타사항
- 서류 접수 이후 4주 이내로 결과를 알려 드립니다.
- 국가보훈대상자는 관련법규에 의거, 우대합니다.
- 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
- 서류 심사 통과자에 한해 개별적으로 일정을 알려 드립니다.
- 회사 소개는 http://company.nexon.com를 참조 부탁 드립니다.
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| 근무지역 |
경기 > 성남시 분당구 |
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| 인근지하철 |
신분당선 판교역 4번출구에서 800m이내 |
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| 복리후생 |
연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
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| 전형절차 |
서류심사 → 1차 면접(팀면접) → 2,3차 면접(직군면접/인사팀면접) → 합격자 발표 |
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| 제출서류 |
- |
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| 접수기간 |
2015.12.01 ~ 2016.09.04 (마감일 -2792일 전) |
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| 접수방법 |
[당사 홈페이지]
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