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 [엔웨이 코리아㈜]채용 담당자 (Recruiter) 채용 |
등록일 : 2022-02-21 17:12 |
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 기업형태 |
비상장(외국계기업) |
대표자명 |
김태훈 |
| 설립년도 |
2010년 |
직원수 |
25 명 |
| 주요
사업내용 |
게임 컨텐츠 개발 |
| 대표
게임명 |
Wreck League, 파워레인저,WWE Undefeated, Battle Palooza |
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 모집분야 |
게임기획 | 인사 | 총무 | |
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| 해당키워드 |
인사,총무, |
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| 게임분야 |
기타 |
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| 고용형태 |
정규직, |
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| 모집인원 |
00명 / 현재 지원자수 : **명 |
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| 채용직급·직책 |
사원급, 대리급, 과장급, |
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| 급여조건 |
회사내규에 따름 / 면접 시 협의 |
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| 지원자격 |
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| 해당분야 경력 |
연령 |
최종학력 |
성별 |
| 경력3년 이상 |
나이제한없음 |
학력무관 |
무관 |
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| 인성적성검사 |
검사결과 첨부불가 |
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| 담당업무 |
nWay Korea (엔웨이코리아)
채용 담당자 (Recruiter) 채용
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모집부문
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주요업무
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자격요건 및 우대사항
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채용 담당
(경력)
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[담당업무]
- 주요 채용 포지션 별 우수 인재 영입 및
- 다이렉트 소싱
- 다양한 채용 채널을 통한 채용 계획
- 수립 및 운영
- 채용 브랜딩 전략 수립 및 홍보 운영
- 회사 전반에 필요한 인사 / 총무 업무
► 주 업무는 채용 담당이며 채용 진행
- 상황에 따라 회사 전반에 필요한 서포트
- 업무와 채용 업무의 비중을 유연하게 조정
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[자격조건]
- 인사 / 총무에 대한 전반적인 업무 경험 3년 이상
- 채용 프로세스 전반에 대한 직무 경험
- 인하우스 채용 및 다이렉트 인재 소싱 경험
- IT 및 스타트업 회사에 대한 높은 이해도
- 유연하고 상대방을 배려하는 커뮤니케이션 스킬
- 꼼꼼하고 긍정적인 사고 방식
[우대사항]
- IT 및 스타트업에서 전반적으로 인사경험
- Tech Recruiter로써 경험
- 능동적으로 업무를 수행 하시고
- 회사와 함께 성장을 원하시는 분
[필수 제출서류]
- 이력서 및 경력기술서
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[ 회사소개 ] www.nway.com
nWay is the game studio behind Power Rangers: Battle for the Grid, Power Rangers: Legacy Wars and ChronoBlade. The company’s proprietary engine makes fast-paced, synchronous multiplayer gameplay possible across multiple gaming platforms. Based in San Francisco and Seoul, nWay is comprised of leading developers and senior executives from Sony, Electronic Arts, WB Games, LucasArts, Kabam, Nexon and NCSoft. Collectively, the team has contributed to over a dozen hit mobile, console, and online games, including Marvel Contest of Champions, Injustice, Star Wars: The Force Unleashed, Dominations, FIFA, Battlefield Online, Lineage II, and Warhammer. nWay is backed by Ridge Ventures, March Capital, Baseline Ventures, Translink Capital, and WI Harper. For more information, visit www.nway.com
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[주요성과]
1) 베이징 올림픽 P2E 게임 IOS / Android 글로벌 론칭
2) ‘nWayPlay NFT Marketplace platform' 오픈 www.nwayplay.com
3) 국제올림픽위원회 IOC와 올림픽 라이센스계약 체결
4) ‘Battlepalooza' IOS / Android 글로벌 론칭
5) ‘WWE Undefeated' IOS / Android 글로벌 론칭
6) ‘POWER RANGERS BATTLE FOR THE GRID' 멀티 플랫폼 론칭(PS4, XBOX, NINTENDO SWITCH, STEAM, STADIA@GOOGLE)
7) nWayPlay Crossplay platform 론칭
8) ‘크로노블레이드’ 글로벌 론칭
9) ‘POWER RANGERS LEGACY WARS' 자체 글로벌 서비스 론칭
10) ‘크로노블레이드’ 중국론칭
11) ‘크로노블레이드 with Naver’ 한국론칭
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능동적으로 업무를 진행하여 다른사람이 요구하지 않아도 스스로 문제를 발견하고 고민하고 해결합니다.
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주어진 일을 더 적극적으로 변화 시키고 업그레이드 하여 게임의 퀄리티를 높입니다.
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동료들에게 칭찬과 감사의 피드백을 아끼지 않고 의사소통 시 의사 전달을 명확하게 하여 오해가 없도록 합니다.
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지금까지 접해 보지 못한 게임을 개발해 볼 수 있으며 훌륭한 팀원들과 함께 성장할 수 있습니다.
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함께 문화를만들어가는 것이 문화인 곳, nWay의 문화이며 최고의 복지 입니다
〈구성원들이 업무를 더 즐길 수 있도록 도와주는 문화〉
- 님 호칭을 사용하며, 서로를 존중하는 수평적 문화를 지향합니다
- 회사와 프로젝트에 대한 자유로운 의견은 언제나 환영하며, 누구의 아이디어라도 열린 마음으로 경청하며
- 토론합니다
- 샌프란시스코 오피스와의 교류를 통해 글로벌한 기회들이 존재합니다
- 우리에 대해 우리가 가장 잘 파악할 수 있도록 All hands meeting (전체 구성원 회의)
- 구성원이 창업자가 되는 Stock option 제도
- 모든 구성원의 의견을 소중히 고려하는 Peer review 제도
- 동료들끼리 서로의 성장을 지원하는 On-going Feedback 제도
- Work & Life 밸런스를 위해 적절한 업무 스케쥴을 지향 합니다
〈활기찬 회사 생활을 위한 복지〉
- $$ 년간 복지 포인트 300만 포인트 지급!! $$
- 주 3회 오피스 근무 + 2일 재택 근무
- 그날의 상황에 따른 자율 출근 (Flexible Time : 08:00~11:00)
- 탄력적 점심시간 :
- 업무의 집중도 유지를 위해 업무 진행을 유지하며 식사 시 근무시간으로 간주합니다
- 매주 수요일 조식 이벤트
- 꼼꼼함, 책임감이 발동하여 야근이 필요한 날에는 당연한 식대 지원과 교통비
- 100만원 상당의 종합건강검진 지원
- 설날, 추석 명절선물 지급
- 생일날 반차 제공 및 선물 지급
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지원기간 : ~ 우수 인력채용시 마감
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채용절차 : 서류전형 ⇒ 실무자면접 ⇒ 임원면접 ⇒ 최종합격
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지원방법 : 게임잡 지원 및 e-mail 지원
- 이력서 : 자유형식, 국영문 무관
- 보내실 곳 및 문의사항 : kyungtae.kim@nway.com ( Tel.02-6272-3200)
보다 자세한 사항/ 문의사항은 e-mail(kyungtae.kim@nway.com)로 문의 부탁 드립니다. 감사합니다 :)
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| 자격요건 |
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| 근무지역 |
서울 > 서초구 |
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| 인근지하철 |
2호선 강남역 10번출구에서 100m이내 |
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| 복리후생 |
연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가: 연차
보상제도: 스톡옵션, 퇴직금
생활편의 지원: 석식제공
경조사 지원: 각종 경조금, 경조휴가제
교육·여가 지원 : 자기계발비 지원
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| 전형절차 |
서류전형 ⇒ 실무자면접 ⇒ 임원면접 ⇒ 최종합격 |
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| 제출서류 |
1. 이력서 및 경력기술서 (필수)
2. 자유형식의 포트폴리오
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| 접수기간 |
2022.02.21 ~ 2022.07.05 (마감일 -672일 전) |
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| 접수방법 |
[게임잡 온라인 입사지원]
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본 채용정보는 엔웨이 코리아㈜
에서 제공한 자료이며, 게임잡은 기재된 내용에 대한 오류와 정보 이용자가
이를 신뢰하여
취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. 또한 위의 정보는 게임잡의 동의 없이
재배포할 수 없습니다. |
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① 콘텐츠의 명칭 : 취업정보
② 콘텐츠의 제작 및 표시 : 2002년 1월 14일(업그레이드된 콘텐츠의 경우 갱신일)
③ 콘텐츠의 제작자 : JOBKOREA, INC. / 서울특별시 서초구 서초대로 301 동익성봉빌딩 16~18층 / TEL: 1588-9350
④ 콘텐츠의 이용조건 : 이용약관 및 서비스 안내 참조 (동의없이 무단복제 및 가공을 금함) 이용약관 보기 |
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