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 [(주)크래프톤][인사기획 및 운영/인사기획팀] 인사기획팀 기획 및 운영 담당 |
등록일 : 2015-05-19 18:03 |
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 기업형태 |
비상장(중견기업) |
대표자명 |
김창한 |
| 설립년도 |
2007년 |
직원수 |
550 명 |
| 주요
사업내용 |
온라인/모바일/콘솔게임개발 |
| 대표
게임명 |
(주)블루홀 사명 변경 |
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 모집분야 |
사업기획(국내) | 사무·회계 | 교육 | |
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| 해당키워드 |
인사,교육, |
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| 게임분야 |
기타 |
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| 고용형태 |
정규직, |
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| 모집인원 |
0명 |
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| 채용직급·직책 |
사원급, 주임급/계장급, 대리급, |
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| 급여조건 |
회사내규에 따름 |
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| 지원자격 |
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| 해당분야 경력 |
연령 |
최종학력 |
성별 |
| 경력3년 이상 |
나이제한없음 |
학력무관 |
무관 |
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| 인성적성검사 |
검사결과 첨부불가 |
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| 담당업무 |
[모집부문]
- 블루홀 인사기획팀 기획 및 운영 담당
[채용형태]
- 경력 3년 이상
[담당업무]
블루홀 인사기획팀은 아래 업무를 담당합니다. 아래 업무 중 일부를 본인의 희망 및 팀의 니즈를 조율하여 맡게 됩니다. 업무 내용은 아래를 포함하며 이에 국한되지 않습니다. 넓게 경험한 분은 장점이 있지만, 절대적인 우대 사항은 아닙니다. 업무 순환이 이루어지지만, 무조건적이지는 않습니다.
- 채용: 다량의 서류접수, 채용인터뷰운영, 입퇴사관리, 공채운영
- 평가: 논리적으로 고도화된 역량등급 제도, 정기평가, 프로젝트별 평가의 운영, 개선, 기획
- 보상: 보상원칙, 급여운영, 평가 결과에 따른 기본급 및 인센티브 제도의 운영, 개선, 기획
- 교육: 사내교육의 기획 및 운영, 사외교육의 기획 및 운영, 사내 컨퍼런스의 운영
- 기타: 사내 및 계열사간 교류, Post M&A 운영 |
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| 자격요건 |
[필요지식 및 역량]
지식:
- 인사관리에 대한 학문적 기본지식
- MS Office, 기타 업무도구에 대한 학습능력
역량 :
- 제도 기획을 위한 연구 및 모델링 능력
- 담당업무의 상황 및 개선에 대한 분석 역량
- 강도높은 업무를 감당할 정신력과 체력
태도:
- 블루홀의 인재상에 공감하고 그것에 맞게 행동해야 합니다.
- 주체적이고 독립적으로 일할 수 있어야 합니다.
- 담당업무의 존재 이유에 대해서 생각할 수 있어야 합니다.
[우대사항]
게임/인터넷/소프트웨어 업계 경험
한 조직에서 3년 이상 연속근무 경험
경영학 관련 전공
1시간 이내의 출근 시간
경영진과 직접 일해본 경험이 있으면 우대합니다. 인사기획의 많은 일들은 경영진과 직접 논의합니다.
재무 및 법무에 대한 경험과 지식이 있으면 우대합니다. 인사기획은 재무 및 법무와의 관련성이 높습니다.
게임 제작 프로세스에 참여한 경험이 있으면 우대합니다.
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| 근무지역 |
경기 > 성남시 분당구 |
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| 인근지하철 |
신분당선 판교역 1번출구에서 800m이내 |
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| 복리후생 |
연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가: 주5일근무
보상제도: 장기근속자 포상, 퇴직금
건강관리 지원: 건강검진, 본인/가족 의료비 지원
생활편의 지원: 통근버스 운행, 중식제공, 석식제공
경조사 지원: 각종 경조금, 경조휴가제
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| 전형절차 |
서류심사 → 1차인터뷰(실무) → 2차인터뷰(최종) → 기본급 협상 |
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| 제출서류 |
1. 입사지원서
2. 자기소개서
- 이력서의 자기소개 내용을 가급적 자세하게 기록해 주시기 바랍니다. 자기소개서는 별도 문서 파일로 제출하셔도 됩니다.
3. 기타 자신을 어필할 수 있는 문서가 있다면 자유롭게 첨부파일로 추가해 주시기 바랍니다. 업로드가 어렵다면 1차인터뷰 때 인쇄물로 제출하셔도 됩니다. |
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| 접수기간 |
2015.05.19 ~ 2015.06.02 (마감일 -3254일 전) |
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| 접수방법 |
[당사 입사지원 양식] [당사 홈페이지]
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