누리텔레콤(대표 조송만 http://www.nuritelecom.com)은 인터넷과 인트라넷에 연결된 수많은 컴퓨터와 네트워크 상태를 통합하여 감시하고 제어, 관리하는 IT 통합 관리솔루션(NASCenter)을 비롯하여, 전송망 통합 관리시스템, 원격검침 솔루션(AIMIR)등 통신기술을 기반으로 한 IT 솔루션 분야에서 독보적인 경쟁력을 확보하여 홈네트워크, 홈오토메이션 등 유비쿼터스 사업분야로 사업영역을 다변화 하고 있습니다.

한편, 누리텔레콤은 그동안 쌓아온 기술력을 기반으로 나노기술을 이용한 Ubiquitous Device와 미들웨어를 개발하는 데 기술연구소의 총 역량을 집중하고 있으며, 2001년부터 본격적으로 글로벌 마케팅을 추진해 와 일본법인과 미국지사를 통한 해외영업을 동시에 추진하고 있습니다.

2001년도에 설립된 앳누리(대표 신재득)는 인터넷 서비스 전문업체로 현재 운영중인 빌코리아(http://www.billkorea.co.kr) 사이트를 통해 온라인 전자고지 서비스(EBPP)와 전자지불 서비스, 전자상거래 등 전문 포탈사이트를 운영하고 있어 올해 회원 100만명의 회원을 보유한 국내 대표적인 EBPP 서비스를 제공하고 있습니다.

2001년에 설립된 넥스지 (대표 주갑수 http://www.nexg.net)는 네트워크 전문회사로 VPN(가상사설망) 솔루션 사업과 ISP(VPN 전용회선 제공) 시장에서 두각을 나타내고 있으며, 1200 여개의 고객사이트를 확보하는 등 현재 주력사업인 VPN 솔루션 사업에서 연 100%의 매출신장을 거두고 있는 VPN 보안장비 및 솔루션 전문 업체입니다.

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연봉제


누리텔레콤은 능력성과주의에 입각한 연봉제를 전직원을 대상으로 실시하고 있습니다 매년 개인의 업무수행능력 및 업무수행실적을 기준으로 개인별 연봉조정을 실시하며, 직급과는 상관없이 실적에 연동한 실질 연봉조정을 그 근간으로 하고 있습니다. 또한 조직과 개인의 발전은 개인의 능력 및 실적뿐 만 아니라 동료와의 관계 및 봉사헌신에서도 비롯된다는 점에서 타부문으로부터의 다면평가를 실시하여 일정부분을 연봉조정율에 반영하고 있습니다.


성과급제


누리텔레콤은 경영이익 sharing(분배) 개념의 일환으로 매년 회사경영실적(영업이익)의 일정율을 조직구성원에게 지급하는 성과급제를 실시하고 있습니다. 회사는 책정된 성과급의 일부는 조직구성원 모두에게 공통배분하고 공통배분 후 잔여분은 경영실적에 대한 기여도평가에 따라 개인별로 차등하여 지급합니다.


직급제도


누리텔레콤은 연공에 따른 직급서열을 파괴하고 비전제시능력 및 리더쉽 위주의 직급, 직책의 운영을 통하여 능력주의 인사관리를 실현하고 있습니다.


복리후생


당사는 조직구성원의 쾌적한 근무환경조성과 보다 향상된 조직생활을 지원할 수 있도록 다음과 같은 복리후생제도를 실시하고 있습니다.

주택대여금 : 주택구입 및 전세자금 지원

다양한 리플레시 휴가 실시 (년월차 등 법정휴가 외에 하기휴가와 각종 포상에 따른 Refresh 휴가 실시)

격주 토요 휴무제 실시

4대보험 실시(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험)

경조사 지원

직원 건강진단 실시

주차비 및 교통비 지원

사내동호회 지원

직원상호간의 상부상조를 위한 사우회 운영

장기근속사원 포상(5년, 7년, 10년, 15년 이상)


사내 커뮤니케이션


사내 인트라넷(NURI e-ware)을 통한 자유로운 의사소통 실시

NCRT(누리업무개선회의) 실시 : 개인 및 조직의 생산성 향상을 위한 아이디어 창출회의 실시

춘계, 추계 단합대회 실시

경영자와의 대화 : 최고경영자와 계층간 조찬(또는 석식)을 통한 대화 실시

계층간, 사업부문간 정기적인 Work-shop 실시

각 부문별 매주 정기적 캔미팅 실시


교육제도


개인별 직무수행능력 향상을 위한 사내외 직무교육 실시

전직원 리더십 향상을 위한 계층별 교육 실시

국내외 세미나 및 박람회 참석

직무능력배양을 위한 OJT 실시(BROTHER - SHIP)

직원의 경영마인드 함양을 위한 월간경영교육 실시


직무발명 및 제안제도


특허 및 실용신안 등에 관련한 직무발명제도 실시

업무개선 및 제품품질 향상 등 개인과 조직의 발전을 위한 사항에 대한 제안제도 실시