간단하게 씀
어디어디 위에서 가스라이팅이나하고 어쩌고 해서 못버티고 이직 쓰레기회사다 이런글 많음
근데 이내용도 맞는경우가 있지만
더 많은경우는 제대로 못해서사수나 관리자가 피드백주는걸 가스라이팅이라고자기방어 하는게 더많음
요구사항올라가고 기술더 필요하고 세상 퀄은 좋아지는데 하던것만 하고싶은데 더 잘할걸 요구하는걸가스라이팅이라 불러버림
진짜 가스라이팅 하는곳도 있긴한데 안그런곳이 더많음
각 파트 면접 올라오는거 회사에서 검토하다보면300명 지원하면 그중에 경력대비 전화라도 해보고싶은 수준의 지원자가 30명도 안됨
이마저도 불러다가 물어보면 그냥 죽어라 시키는것만 할줄알지 자기 직무에서 전문적으로 가지거나 발전시켜야될 소양 자체를 모르는 사람이 태반임
진짜 300명 중에 3명정도가 와 잘하겠다가. 아니고그래도 하는거라도 보고싶다 정도임 ?
신입은 우리신입이 4천인데본인들이 4천 받을 가치가 있다고 착각하는거 같고님들은 2-3년간 적자입니다 3년차 5천 주고 뽑는게 좋은데 뽑을 사람이 없어 님들까지 가는거에요긁지않은 복권이 5등이라도 되게해주세요 제발
10년차가되도 주는거 배운것만 써서 돈벌고 싶어하고
썩은 리더도 많지만아무리 피드백주고 개념 넣어줄라해도 극렬하게 거부하니까 지쳐서 신입을 포기하게됨
10년차면 레퍼런스 제안을 해줘야되는데 그냥 손빠른 실무경험있는 3년차 마인드고
세상. 안쉬워요수천만원 연봉 받는거 쉬운거 아녀요